Een team bestaat uit individuen met allemaal hun eigen karakter en eigen manier van werken. Aan jou als manager de schone taak om ervoor te zorgen dat dit leidt tot een geoliede machine met de juiste resultaten. Ook al kennen de teamleden elkaar nog niet goed (genoeg) of verschillen ze enorm van elkaar. Verbinding en samenwerking zijn dan onmisbaar.
Als trainer richt ik me op de verbinding tussen mensen. Dat doe ik aan de hand van Insights Discovery. Dat is een kleurentaal, waarmee je inzicht krijgt in jouw persoonlijke voorkeuren én die van je teamleden. Door dat inzicht ontstaat meer begrip, wat uiteindelijk leidt tot betere samenwerking.
Maar een training is meer dan alleen het optimaliseren van de samenwerking. Ik vind het namelijk belangrijk dat een team niet alleen een nuttige training volgt, maar ook een leuke dag heeft! Samen een training volgen, samen de diepte in, samen inzichten verkrijgen; het draagt allemaal bij aan de saamhorigheid binnen het team.
Als de inzichten er zijn en de samenwerking verbetert, zijn er nog enkele vervolgstappen mogelijk die het resultaat alleen maar versterken. Zo geef ik de training Managen van verwachting en Feedback geven.
Benieuwd hoe we jouw team beter kunnen laten samenwerken? Stuur me een bericht, dan neem ik contact met je op voor een oriënterend gesprek.
Je vraagt je af of dit het werk is dat je de rest van je leven wil doen. Of je moet noodgedwongen op zoek naar ander werk. Wat de aanleiding ook is, ik coach jou in het nemen van een duurzame vervolgstap in je carrière.
Lees meer
